Опис товару

Поиск домработниц, домашнего повара, сиделок, уборщиц, няни для ребенка и др. – это особенное направление, которое требует всегда индивидуального подхода и высокого уровня внимания к тем кандидатам, которых мы отправляем на данные позиции.

Как происходит отбор «подходящих» Соискателей?

После получения Заявки на подбор персонала, мы составляем портрет будущего специалиста, прописываем компетенции, необходимые для выполнения тех или иных обязанностей. Для выявления профессиональных качеств мы ориентируемся на опыт специалиста, на рекомендации от его руководителей, сотрудников, и если есть подчиненных, тем самым имея возможность рассмотреть Соискателя с разных сторон, используем структурированное интервью. Также при запросе Клиента – проводим тесты на знания определенных областей в той или иной профессии. Для некоторых специальностей, таких как бухгалтер, инспектор отдела кадров у нас разработаны несложные тесты, направленные на оценку общих и основных знаний этих областей.